Rahasia Sukses | Cara Memberdayakan Tim Untuk Pencapaian Sasaran

Ditulis oleh: -
Orang Perlu Tahu Bahwa Mereka Berguna

Cara Menjadi Orang Sukses - Kapan pun seseorang memberitahu saya betapa berharganya orang-orang dalam tim sayabagi mereka, saya mendorongnya untuk menyampaikan hal itu pada orang-orang yang dianggapnya sangat membantu itu.

“Pemimpin yang baik membuat orang merasa bahwa mereka berada pada inti terdalam pada suatuhal, dan bukan dibagian yang kurang penting,” kata Warren Bennis, penulis dan pakar kepemimpinan. “Setiap orang merasa berarti bagi keberhasilan organisasi. Ketika hal itu terjadi, orang-orang berada diposisi sentral dan member arti bagi pekerjaan mereka. “Walter Shipley di Citibank berkata, “kami memiliki 68.000 pekerja. Dengan perusahaan sebesar ini, saya tidak ‘menjalankan bisnis’. Tugas saya adalah menciptakan lingkungan yang memungkinkan orang untuk saling mendukung melampaui kemampuan invidual. Saya menerima kepercayaan untuk menyediakan kepemimpinan yang membawa kami kesana, tetapi, semua dikerjakan oleh pekerja kami.” Shipley memahami apa yang diketahui oleh para pemimpin yang berhasil: orang perlu tahu bahwa mereka memberikan kontribusi penting dalam pencapaian sasaran.

Bukankah suatu  kelemahan untuk memberitahu orang lain bahwa andsa menghargai merekan. Itu adalah tanda keamanan dan kekuatan. Jika anda jujur mengenai kebutuhan anda akan pertolongan, masukan mereka ketika anda membentuk tim untuk melakukan sesuatu yang lebih besar, sehingga setiap orang merasa senang.

SAMPAIKAN KEPADA ANGGOTA TIM MENGAPA MEREKA BERHARGA BAGI ANDA

John C. Maxweel

Share artikel ke: Facebook Twitter Google+ Linkedin Technorati Digg